就活生は、特権を与えられている。 勤務先でも、取引先でもない会社が、本社の中に笑顔で迎え入れてくれる。 希望をすれば、OB社員に会わせてくれたりする。 あの企業の社長に会えたりもする。 もし、会えたら、ぜひ訊いてみよう。 『サラリーマンとしてのゴールは社長か？』 『起業は簡単にできるのか？』 『起業のゴールは、上場して億万長者になって○○ヒルズに住むことか？』 大事なことも聞いてみよう。 『就活のゴールは内定か？』 そんなこと言っても、就活生50万人全員が、人事部の電話を鳴らして、 「社長に会いたいんです！」と言っても簡単には会えません。 それに、50万人の電話対応に追われて、 採用担当者さんも困ってしまいます。 そこで、パフ社長の釘崎が会ってきました。 就活生代表の学生とともに。   『社長になって変わったこと』 アルバイトとして関わり始めた責任重大な医療の仕事。周りの期待に応えようとシャカリキになった大橋さん。その後学校を中退し会社に入社した彼は、20年後に社長に就任。仕事に対する責任感や面白さが伝わる対談です。   『新入社員の頃から社長を目指していました』 入社当初から「社長になる」と公言していた内山社長。 大きな挫折を乗り越え、なぜ、40代の若さで上場企業の社長になれたのか？ また、実際に社長となった今の心境は？キャリアステップをイメージしたい方は、是非ご参考ください。   『独立の理由』 第２弾は、短期間で株式上場を成し遂げたパラカの内藤社長。大手証券会社と外資系金融機関に勤めていた内藤社長が、選んだビジネスは、コインパーキング。なぜ？―― 10年来の付き合いである釘崎が核心に迫りました。   『 ”社長” になるには』 社会人生活スタート時には社長になることなんて全く考えていなかった 足立原さん。 ―――― それがなぜ？！ これまでの道のりと仕事への取り組み姿勢をお話しいただきます。